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建立健全人才激励机制 激发科技创新活力

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  • 发布时间:2019-09-24 19:05:00
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近年来,安顺市不断建立健全人才政策措施,改革完善人才引进培养、流动配置、激励保障等体制机制,大力推动创新驱动稳步发展一是强化政策机制优化人才配置。出台了《安顺市科技创新人才团队管理办法(试行)》《安顺市人才基地建设管理办法(试行)》《安顺市人才基地建设资金使用管理办法(试行)》等,把人才作为创新的第一资源,注重培养,用好、吸引各类人才,促进人才合理流动、优化配置,创新人才培养模式。二是强化正向激励激发创新活力。建立人才创新创业薪酬制度,制定了《安顺市公立医院薪酬制度改革试点工作实施方案》《安顺市公立医院工资总量管理暂行办法(试行)》等,鼓励公立医院对承担重大科研任务的人员采取协议工资制、年薪制等灵活的薪酬制度。三是强化措施落实增强干事动力。支持安大公司与中科院成立“贵州安大航空锻造有限责任公司院士工作站”和安吉液态金属精密成型人才基地建设,共投入资金150 余万元支持企业引进高层次人才,兑现人才政策。推进省级“十百千”高层次创新型人才培养项目实施,全市共有四批次42名创新型人才入选贵州省高层次创新型人才(其中“百”层次人才1名,“千”层次人才41名),安排落实到位市级培养资金共计177万元。


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